為進一步優(yōu)化集團項目管理手段，提高項目管理人員素質，創(chuàng)新選人用人機制，為員工提供自我展現(xiàn)的平臺，2月23日，港投集團工程管理部組織開展湘北雅園項目負責人競聘，共有12名選手參加此次競聘。集團黨委委員、副總經理李哲文及兩位工程管理部負責人擔任評委。

現(xiàn)場演講環(huán)節(jié)，12名選手飽含熱情地圍繞個人優(yōu)勢、對崗位的認識及工作思路等進行演講；答辯環(huán)節(jié)，選手們認真回答了評委提出的問題，充分展現(xiàn)了自己“想干事、能干事、干成事”的信心，以及為公司發(fā)展貢獻力量的決心。

李哲文指出，此次湘北雅園項目負責人的選拔變任命制為競聘制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，不但是為項目選拔負責人，更是對工程管理部員工能力與素質的檢閱，是對集團黨委倡導的“能上能下，能進能出”選人用人理念的實踐，具有十分重要的意義，希望部門全體人員進一步增強敢為人先的干勁、闖勁，充分發(fā)揮主人翁精神，實現(xiàn)項目管理工作抓實抓好抓細。

會后，評委們將根據演講能力與答辯表現(xiàn)確定湘北雅園項目的負責人。